Por segundo año consecutivo más de la mitad de los trabajadores españoles prefieren una retribución económica menor si reciben, a cambio, un pack de beneficios sociales personalizados.
Cobee.io
¿Eres tú uno de esos trabajadores?
Yo, de momento, no he conocido a ninguno, pero supongo que mi entorno se compone de idiotas que prefieren cobrar 150€ más al mes a cambio de perder el privilegio de tener Netflix (que cuesta entre 9 y 16€/mes). O que preferirían cobrar 100€ más al mes a cambio de perder el privilegio de una cuota a un gimnasio superchulo que cuesta 30€/mes.
Será que sólo me relaciono con personas egoístas y miserables incapaces de ver más allá de su nómina.
O será que los medios publican las notas de prensa de las empresas como si fuesen noticias de verdad y no basura publicitaria.
Jobsharing (compartir curro por medio salario de mierda), coliving (compartir casa porque no puedes permitirte vivir sola), nesting (no salir de casa porque no tienes dinero), proactividad y actitud positiva (esclavismo aceptado), economía colaborativa, recoger comida de la basura, vestir con ropa que te dan…
No amiguitos y amiguitas.
Idos a tomar por culo con vuestro salario emocional y con vuestra pobreza cool.
Deja una respuesta